國企改革三年行動正迎來“棋至中盤”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。近日，國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)改革三年行動推進(jìn)會，研究部署下一步工作。“各企業(yè)要對照年底前完成70%任務(wù)的硬指標(biāo)，倒排工期、務(wù)求實(shí)效，在加快進(jìn)度的同時(shí)確保改革質(zhì)量。”國務(wù)院國資委黨委書記、主任郝鵬如是要求。

據(jù)透露，針對重點(diǎn)、難點(diǎn)問題特別是共性問題，一系列更大力度、更為精準(zhǔn)的改革舉措即將亮相。其中包括印發(fā)實(shí)施《“十四五”中央企業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》；在推進(jìn)央企科技創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制建設(shè)方面，將進(jìn)一步加大政策精準(zhǔn)供給，首次將前端基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究納入支持范圍；在系統(tǒng)推進(jìn)創(chuàng)新激勵(lì)、探索骨干員工跟投等方面，研究一些更大力度的政策措施。

郝鵬表示，在中央企業(yè)廣大干部職工的共同努力下，改革三年行動蹄疾步穩(wěn)、亮點(diǎn)紛呈，各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)不斷實(shí)現(xiàn)新突破、取得新成效。

數(shù)據(jù)顯示，目前央企集團(tuán)層面100%制訂黨委（黨組）前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單，重要子企業(yè)完成率達(dá)到95.5%。93.8%的子企業(yè)實(shí)現(xiàn)了董事會應(yīng)建盡建，其中6成以上實(shí)現(xiàn)了外部董事占多數(shù)。全員績效考核覆蓋率已達(dá)98.2%，所屬單位累計(jì)實(shí)施了500多個(gè)中長期激勵(lì)方案。研發(fā)投入強(qiáng)度穩(wěn)步提升。剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題基本完成，進(jìn)入收官階段。

“今年是國企改革三年行動的攻堅(jiān)之年、關(guān)鍵之年。”郝鵬表示，要用好穩(wěn)增長壓力較小的窗口期，不失時(shí)機(jī)推動改革提速加力，多推典型、多出經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面把改革向縱深推進(jìn)。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是企業(yè)改革大有可為而且必須大有作為的重要領(lǐng)域。近年，國務(wù)院國資委積極指導(dǎo)中央企業(yè)緊盯自主創(chuàng)新深化改革，著力促進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)。

郝鵬表示，國務(wù)院國資委將系統(tǒng)推進(jìn)中央企業(yè)科技創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步加大政策精準(zhǔn)供給，首次將前端基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究納入支持范圍，對增選院士以及引進(jìn)國家級海外高層次人才取得重大實(shí)效的企業(yè)進(jìn)行考核加分，鼓勵(lì)企業(yè)通過建立創(chuàng)新基金、科研獎(jiǎng)勵(lì)性后補(bǔ)助等方式豐富研發(fā)資金來源，針對關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”、培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”科技創(chuàng)新核心能力等三項(xiàng)任務(wù)，將在考核、分配、中長期激勵(lì)等方面進(jìn)一步加大支持力度。

聚焦主責(zé)主業(yè)、服務(wù)國家戰(zhàn)略，積極推進(jìn)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，也是下一步國資央企改革三年行動的重頭戲。

郝鵬要求，各中央企業(yè)要把編制實(shí)施好“十四五”企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與深化企業(yè)改革、加快布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整有機(jī)結(jié)合起來，把布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，加大對前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的布局投入，堅(jiān)決走綠色低碳發(fā)展之路，大力發(fā)展綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)。

與此同時(shí)，混合所有制改革將積極穩(wěn)妥推進(jìn)，著力完善公司治理、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制。據(jù)了解，國務(wù)院國資委近期正在就加強(qiáng)國有相對控股混合所有制企業(yè)的差異化管控進(jìn)行調(diào)研。郝鵬強(qiáng)調(diào)，各央企要堅(jiān)決防止將混改企業(yè)戶數(shù)、比例和進(jìn)度等作為衡量改革成效的標(biāo)準(zhǔn)。要以差異化管控為突破口，推動混改企業(yè)全面建立靈活高效的市場化經(jīng)營機(jī)制，在三項(xiàng)制度改革上率先取得突破。

強(qiáng)化正向激勵(lì)是國有企業(yè)激發(fā)活力、提高效率的重要舉措。

郝鵬表示，近年，國務(wù)院國資委陸續(xù)出臺了股權(quán)、分紅權(quán)、員工持股等一系列激勵(lì)政策，近期在系統(tǒng)推進(jìn)創(chuàng)新激勵(lì)、探索骨干員工跟投等方面還在研究一些更大力度的政策措施。

此外，近期國務(wù)院國資委黨委還將修訂印發(fā)《中央企業(yè)董事會工作規(guī)則》《中央企業(yè)董事會和董事評價(jià)辦法》，進(jìn)一步明確有關(guān)要求。

船到中流浪更急，改革奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。郝鵬表示，國務(wù)院國資委將繼續(xù)落實(shí)好月例會和季度推進(jìn)會等制度，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌和專項(xiàng)督導(dǎo)，對任務(wù)重、難度大的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注指導(dǎo)，對進(jìn)度慢、效果差的企業(yè)通過印發(fā)提醒函、工作約談等方式督促整改。