洛陽銅加工黨委積極響應中國銅業黨委號召，深入推進貫徹中央八項規定精神學習教育工作，以嚴謹務實的態度，全面部署、深入落實，力求在學習、查擺與整改各環節取得實效，為企業高質量發展注入強勁動力。

       精心謀劃，系統推進學習教育

       公司黨委迅速成立 “學習教育工作專班”，針對學習教育工作進行深入研究與系統規劃。圍繞 “四抓四強” 等核心任務，制定詳細的 “學查改清單”，明確工作方向與重點。3 月 27 日，公司召開黨委擴大會議，傳達中國銅業黨委學習教育啟動部署會要求，并結合實際，對公司學習教育工作作出具體安排，確保各項任務有序推進。

       強化學習研討，夯實作風建設基礎

       公司黨委理論學習中心組率先垂范，組織專題學習，深入研讀習近平總書記關于黨的作風建設的重要論述，并結合企業實際開展研討交流。班子成員以身作則，分享學習體會，提出工作思路，為全體黨員樹立榜樣。4 月 27 日與 5 月 19 日，公司黨委連續舉辦兩期 “深入貫徹中央八項規定精神學習教育讀書班”，推動學習走深走實。同時，公司所屬各黨委、總支、支部依托 “三會一課”、主題黨日等活動，組織黨員全面學習，確保 6 月 30 日前，所有基層黨組織完成學習任務，在全公司范圍內營造濃厚的學習氛圍，夯實作風建設思想根基。

       全面梳理問題，精準制定整改措施

       4 月下旬至 5 月上旬，公司黨委針對 “重部署輕落實、擔當意識不足、重復會議多、業務接待不規范、工作過度留痕” 等突出問題，制定 8 條具體整改措施，明確責任人和完成時限。公司中層副職以上干部主動對標，將自身、工作與職責擺進去，通過對照 “學查改清單”，共發現問題 46 個，制定整改措施 59 條，力求找準問題癥結，切實加以解決。

       建立閉環機制，推動企業高質量發展

       針對學習教育推進過程中的存在的內外宣聯動不足、經驗提煉與長效融入不夠及時等問題，公司黨委明確下一步工作重點。將建立閉環查改機制，對照任務清單和未完成整改問題，細化整改措施、責任和時限，通過跟蹤問效，定期檢查評估，確保問題整改到位。持續落實 “四抓四強” 工作，著力提升黨員干部的學習、執行與創新能力。以中央八項規定精神為指引，將嚴的基調、實的作風貫穿工作始終，圍繞公司 “13282” 經營目標和重點專項提升行動，提振干部職工干事創業的精氣神，推動各項改革舉措落地見效，為洛陽銅加工高質量發展筑牢堅實根基。